國際電子商情24日從英特爾官網獲悉，美東時間周一，一份寫給即將接任美國總統——拜登團隊的公開信刊載在英特爾官網。英特爾首席執行官Bob Swan在信中發表了自己的看法，并提出了一些建議。“2020年對美國人民來說是特別具有破壞性的一年。我們知道，你們（在正式接任后將會）集中精力團結國家力量，以克服COVID-19、種族沖突、以及全球競爭日益激烈下不斷擴大的技術差距等帶來的挑戰。”Swan在信中敦促拜登和他的新任政府在四個方面進行政策努力：投資技術解決與COVID相關的問題，增加美國制造業，投資數字基礎設施以及培養21世紀的勞動力。

投資技術解決新冠疫情帶來的挑戰

隨著疫情蔓延，利用包括人工智能、高性能計算和邊緣到云計算已經此外政府機構主要收集和分析數據、診斷、治療和疫苗開發關鍵的一環。 Swan指出，英特爾的技術加快了對高質量數據的訪問，以提供遠程護理并保護醫療專業人員免受感染。

他舉例美國今年的疫情危機和“美國1968年的情況類似。”當時一場分裂后，大規模動蕩行程了新的格局。就是在那個時期“Robert Noyce和Gordon Moore共同創立了英特爾，開啟了芯片革命，之后催生了許多未來技術。”如今，英特爾作為美國先進的半導體制造商，“已做好支持新一代的科技進步的準備”。他指出，該公司在全美擁有5萬余名員工，并在俄勒岡州、亞利桑那州、得克薩斯州、新墨西哥州和加利福尼亞州設有創新中心。

增加美國半導體制造業的投資

Swan表示，根據半導體工業協會數據，美國僅占全球半導體產能的12%，超過80%的產能來自亞洲。不斷上升的成本以及外國政府對海外企業的補貼都使美國半導體公司受到了沖擊，與此同時“一項國家制造戰略，包括美國政府對國內半導體行業的投資，對于確保美國企業在公平競爭環境中競爭和引領下一代創新技術至關重要。”

投資數字化基礎設施

Swan認為，廣泛部署先進的5G電信網絡將提高所有行業的效率，并推動更多技術創新。另外，數字化基礎設施的升級不僅要處理現有的技術，還兼有促進未來技術的發展的作用。

培養新時代的勞動力

Swan在信中指出，英特爾今年在美雇傭了4000多人，目前仍有800個職位需要填補。“我們研發的是最復雜的技術，需要獲得最優秀的人才。”

他強調，科技沒有國界之分，人才亦然，呼吁拜登繼任后不應繼續關閉國門。“幾十年來，美國一直歡迎全球人才，應該繼續支持英特爾(Intel)和其他在美國運營的高科技公司所需的移民項目，”為來自世界各地的高科技人才及留學生“開綠燈”。

據了解，美國總統特朗普在今年6月以“保障美國失業者就業機會”為由收緊移民政策，宣布從當月24日起至今年年底暫停發放一系列特定非移民工作簽證，包括H-1B、H-2B、H-4、L-1及特定J-1簽證，限制了美國科技公司外籍職員入境。這一舉動引起美國科技巨頭們的強烈反彈。

7月21日，美國商會（USCC）就聯合了全國制造商協會、美國零售聯合會（NRF）、TechNet、國際培訓與交流組織（Intrax）等多個行業協會針對這一行政令對美國國務卿Mike Pompeo 與代理國土安全部長Chad Wolf提起了訴訟。

8月，包括蘋果、微軟、亞馬遜在內的52家美國科技企業通過美國全國制造商協會在加州法院，提交了一項針對美國總統特朗普在6月簽署的一項行政命令的訴訟。這些企業在法律文件中表示，這一行政令是基于“錯誤的假設”，由于科技公司使用的工作簽證H-1B和L-1均在暫停簽發的范圍，該命令已經給美企帶去了“難以彌補的損害”，也對已陷入困境的美國經濟帶去了二次沖擊。